TANGERANGNEWS.com- – Kawan Lama Group meraih dua penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026. Perusahaan tersebut memperoleh pengakuan pada kategori Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) serta Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan tersebut diberikan setelah melalui serangkaian proses penilaian yang mencakup survei terhadap karyawan, audit independen, hingga evaluasi berbagai program perusahaan di bidang pengembangan sumber daya manusia, budaya kerja, keberagaman, keberlanjutan, dan pemanfaatan teknologi.
Human Capital Director Kawan Lama Group Sandra Hardjana mengatakan, penghargaan tersebut menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja bagi seluruh karyawan.
“Karena itu, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” ujarnya.
HR Asia Awards sendiri merupakan penghargaan regional yang digelar di 12 negara Asia, termasuk Indonesia.
Ajang tersebut memberikan apresiasi kepada perusahaan yang dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja positif serta memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi.
Dalam penilaian tahun ini, Kawan Lama Group dinilai mampu membangun budaya kerja yang mendukung pengembangan talenta sekaligus menjaga keseimbangan antara kebutuhan bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Atas capaian tersebut, perusahaan masuk dalam daftar perusahaan terbaik di Asia untuk tempat bekerja pada tahun 2026.
Selain penghargaan di bidang sumber daya manusia, Kawan Lama Group juga memperoleh Tech Empowerment Awards 2026.
Penghargaan ini diberikan atas penerapan teknologi yang dinilai mampu meningkatkan produktivitas, memperkuat kolaborasi, serta mendukung efisiensi proses kerja di berbagai unit bisnis perusahaan.
Pemanfaatan teknologi tersebut juga disebut membantu perusahaan dalam menjalankan transformasi digital yang lebih terintegrasi dan adaptif terhadap perkembangan dunia kerja.
Sandra menegaskan, pengembangan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari peningkatan kualitas sumber daya manusia yang ada di dalamnya.
“Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan. Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutup Sandra.