TANGERANGNEWS.com-Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Tangerang resmi memulai Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) Angkatan ke-1 Tahun 2026 di UPTD Latihan Kerja Jayanti, Senin 20 April 2026.
Fokus pelatihan kali ini tak hanya mencetak tenaga kerja handal, tetapi mendorong peserta menjadi motor penggerak lapangan kerja baru.
Kepala Disnaker Kabupaten Tangerang Rudi Lesmana menegaskan bahwa lulusan UPTD Latihan Kerja harus memiliki mentalitas yang berbeda.
Meski pemerintah memberikan jaminan prioritas penyaluran ke perusahaan-perusahaan di wilayah Kabupaten Tangerang, Ia menekankan menjadi karyawan bukanlah satu-satunya jalan.
Ia justru mendorong para peserta untuk memiliki jiwa entrepreneurship.
"Alumni pelatihan harus memiliki tekad wirausaha. Dengan kreativitas dan kualitas kepemimpinan, kalian diharapkan mampu menciptakan lapangan kerja baru dan menjadi solusi atas tingginya angka pengangguran saat ini," ujarnya.
Adapun Program PBK merupakan bagian dari implementasi RPJMD Kabupaten Tangerang. Dari total 310 pendaftar, hanya 160 orang yang dinyatakan lulus seleksi ketat yang berlangsung pada 6-15 April lalu.
Sebelum memasuki tahap teknis, sebanyak 160 peserta yang terpilih telah menjalani pelatihan Fisik, Mental, dan Disiplin (FMD) pada 16-17 April 2026.
Pelatihan ini bekerja sama dengan instruktur dari Koramil Cisoka guna memastikan para peserta memiliki ketangguhan mental sebelum terjun ke dunia industri.
Para peserta tersebut terbagi ke dalam 10 kelas dengan rincian kejuruan sebagai berikut:
1. MENJAHIT ALAS KAKI 1 (PT. ADIS) (220JP/28 HARI) 2 KELAS 32 Orang
2. MULTIMEDIA (340JP/43 HARI) 1 KELAS 16 orang
3. OPERATOR FORKLIFT (280JP/35 HARI) 2 KELAS 32 orang
4. LAS LISTRIK (180JP/23 HARI) 1 KELAS 16 orang
5. BAHASA JEPANG (360JP/45 HARI) 1 KELAS 16 orang
6. BAHASA KOREA (260JP/33 HARI) 1 KELAS 16 orang
7. BARISTA (180JP/23HARI) 1 KELAS 16 orang
8. PRACTICAL OFFICE 8 ADVANCE (POA) (240JP/30 HARI) 1 KELAS 16 orang
Pemerintah Kabupaten Tangerang optimis dapat mewujudkan kemandirian ekonomi masyarakat serta memperkuat iklim investasi melalui penyediaan tenaga kerja lokal yang kompeten.
Sebagai langkah konkret, para lulusan pelatihan bahasa Jepang akan disalurkan ke ISO Jepang Depok untuk mengikuti program magang dan kerja di Jepang.