TANGERANGNEWS.com- Saat ini, profesi sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi idaman banyak masyarakat di Indonesia. 

Kedua profesi ini dianggap menawarkan keamanan kerja yang stabil dan memberikan kepastian dalam hal pendapatan. Namun, bagaimana sebenarnya perbandingan gaji keduanya? Berikut ulasannya berdasarkan data terbaru tahun 2024.

Gaji PNS Berdasarkan Golongan

Gaji pokok PNS diatur berdasarkan golongan, yang mencerminkan tingkat pendidikan, masa kerja, dan jabatan. Berdasarkan informasi terbaru, berikut kisaran gaji pokok PNS pada tahun 2024.

• Golongan I: Rp1,69 juta – Rp2,90 juta
• Golongan II: Rp2,18 juta – Rp4,13 juta
• Golongan III: Rp2,79 juta – Rp5,18 juta
• Golongan IV: Rp3,29 juta – Rp6,37 juta

Besaran ini belum termasuk tunjangan yang bisa memperbesar jumlah pendapatan bersih bulanan seorang PNS.

Gaji Pegawai BUMN Berdasarkan Klaster

Pegawai BUMN, terutama pada level manajerial ke bawah, memiliki variasi gaji yang cukup besar. Berikut kisarannya berdasarkan sektor:

• Energi, Minyak, dan Gas: Rp2 juta – Rp69 juta
• Mineral dan Batubara: Rp3,1 juta – Rp50 juta
• Infrastruktur: Rp2 juta – Rp50 juta
• Keuangan: Rp2,5 juta – Rp50 juta
• Logistik: Rp2 juta – Rp70 juta
• Pariwisata: Rp5,5 juta – Rp55 juta

Kisaran gaji ini menunjukkan potensi pendapatan yang lebih besar dibandingkan PNS, terutama pada sektor energi dan logistik.

Simulasi Perbandingan Gaji

Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, mari kita bandingkan gaji pokok PNS dengan pegawai BUMN bagi fresh graduate (S1) di posisi yang umum, yaitu Golongan III-a untuk PNS dan Management Trainee untuk pegawai BUMN:

Tahun pertama  

•   PNS Gol. III-a: Rp2,79 juta/bulan  
•   Pegawai BUMN: Rp6 juta/bulan

Tahun ketiga 

•   PNS Gol. III-a: Rp2,87 juta/bulan  
•   Pegawai BUMN: Rp6 juta/bulan

Tahun kelima 

•   PNS Gol. III-b (kenaikan pangkat): Rp3,09 juta/bulan  
•   Pegawai BUMN (naik ke posisi Manajer Cabang): Rp18 juta/bulan

Mana yang Lebih Menguntungkan?

Secara nominal, gaji pokok pegawai BUMN cenderung lebih tinggi, terutama pada sektor strategis seperti energi dan logistik. 

Namun, PNS memiliki daya tarik tersendiri dengan sistem kenaikan gaji yang terjamin dan tunjangan yang bervariasi. Selain itu, keamanan kerja PNS dianggap lebih stabil dibandingkan pegawai BUMN yang terikat pada performa perusahaan.