TANGERANG- Pemerintah Kabupaten Tangerang kembali menerima penghargaan, kali ini penghargaan diberikan atas prestasi dalam akuntabilitas kinerja tahun 2014 dengan predikat nilai Cukup baik (CC).
 
Penghargaan diserahkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrinandi yang diterima langsung oleh Bupati tangerang Ahmed Zaki Iskandar di ball Room Balai Sarbini, Jakarta, Senin  (8/12).
 
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara mengatakan, tugas pemerintahn adalah melayani masyarakat. Hal ini berarti bahwa semua sebagai aparatur pemerintah memang selalu wajib bekerja dan berkarya bagi seluruh rakyat Indonesia.
 
“Kerja keras kita mengandung arti bahwa hasil kerja kita juga harus terarah menuju pada pencapaian tujuan Negara yaitu peningkatan kesejahteraan rakyat,” terang yuddy.
 
Untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik tersebut, lanjut Menpan RB, seluruh aspek terkait dengan penerapan reformasi birokrasi harus dibangun. Tanpa reformasi birokrasi yang menyeluruh, maka pelayanan publik yang baik akan sangat sulit terwujud, dan investasi terhambat,  serta upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat juga akan terkendala.
 
 “ Saya telah menandatangani peraturan menteri PANRB nomor 53 tahun 2014 tentang perjanjian kerja, pelaporan Kinerja dan tata cara reviu atas laporan Kinerja instansi pemerintah. Kami akan evaluasi laporan kinerja tersebut, untuk mengetahui mana pejabat tang memiliki kinerja pelayanan yang baikdan mana yang perlu dilakukan pembinaan,” ucapnya.
 
Berdasarkan PP No. 8/2006 tentang pelaporan Keuangan dan kinerja instansi pemerintah, Perpres No. 29/2014 tentang sistem akuntansi kinerja instansi pemerintah.
 
 Telah dilakukan evalusasi Akuntabilitas Kinerja Kabupaten Tangerang, dalam rangka mendorong terwujudnya pemerintahan yang berorientasi kepada hasil. Hasil evaluasi tersebut mendapatkan kategori Cukup Baik (CC).
 
 Mulai dari tahun 2012, 2013 dan 2014 pemerintah Kabupaten Tangerang selalu mendapatkan hasil cukup baik. Komponen yang dinilai yaitu perencanaan kinerja, Pengukuran Kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja dan capaian Kinerja.