TANGERANG-Memasuki bulan kedua tahun 2016,  Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang belum menerima laporan baru terkait pemutusan hubungan kerja karyawan oleh perusahaan-perusahan yang terkena dampak pelambatan ekonomi.

 “Tahun ini belum ada laporan lagi soal permohonan pengurangan karyawan. Kalaupun ada, perusahaan yang melakukan pengurangan karyawan saat ini, merupakan yang melaporkannya sejak tahun 2015 lalu,” kata Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Abduh Surahman, Jumat (5/2/2016).

Sementara tekait adanya informasi Astra Honda Motor yang berencana melakukan PHK seluruh karyawannya yang ada di berbagai daerah termasuk Tangerang, Abduh pun menampiknya.

“Saya memang dapat informasi itu dari media sosial, tetapi belum ada surat resmi yang masuk,” katanya.

Abduh menyebutkan, pada tahun 2015, total jumlah karyawan yang telah di PHK perusahaan di Kota Tangerang sebanyak 30.000 orang. Perusahaan tersebut berasal dari berbagai bidang produksi seperti garmen, elektronik dan lainnya.

"Garmen paling mendominasi," ujarnya.

Abduh mengatakan, dampak dari pelambatan ekonomi awal tahun lalu telah berimbas pada perusahaan-perusahaan di Kota Tangerang. Maka itu, dirinya telah mengajak semua pihak bersama menjaga kondusifitas ekonomi agar pertumbuhannya tetap baik.

"Kita telah kumpulkan perusahaan untuk bisa menjaga kondusifitas. Begitu pula dengan buruh agar melakukan penyampaian aspirasi sesuai dengan aturan," paparnya.

Sementara itu, Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Disnaker Kota Tangerang Mahdiar mengatakan, untuk menekan angka pengangguran akibat melemahnya ekonomi nasional ini, pihaknya melakukan upaya dengan menerapkan bursa kerja online melalui situs resmi Disnaker http://disnaker.tangerangkota.go.id/.

“Kita informasikan lowongan-lowongan kerja yang ada di situs resmi Disnaker. Sehingga para pencari kerja dapat mengakses informasi ini dan mencari sendiri lorongan kerja yang dicari,” jelasnya.

Pihaknya juga melakukan sosialisasi secara berkelanjutan kepada perusahaan di Kota Tangerang untuk dapat mempublikasi informasi lowongan pekerjaan melalui bursa kerja online tersebut.

“Supaya lowongannya lebih banyak,” papar Mahdiar.