TANGERANGNEWS.com-Proses seleksi calon Direktur Perusahaan Daerah (PD) Pasar Kota Tangerang dinilai berjalan dengan sangat meyakinkan.

Pengamat Kebijakan Publik Adib Miftahul menyatakan mekanisme yang diterapkan Pemkot Tangerang telah mengedepankan prinsip objektivitas dan transparansi.

Menurut Adib, kunci dari proses yang kredibel ini adalah keterlibatan panitia seleksi (Pansel) yang berasal dari kalangan profesional dan independen.

"Kalau kita lihat mekanismenya, proses seleksi ini sudah melibatkan panitia seleksi yang kredibel dan berpengalaman di bidangnya. Artinya, peluang terjadinya intervensi atau subjektivitas bisa diminimalisir," ujar Adib, Rabu (22/10/2025).

Adib Miftahul mengimbau masyarakat agar tidak membuat spekulasi berlebihan dan memberikan kepercayaan penuh kepada Tim Uji Kompetensi dan Keahlian (UKK) yang bekerja.

Ia menilai, proses yang meliputi tahap administrasi hingga uji kompetensi dan wawancara akhir ini sudah sesuai dengan ketentuan pengisian jabatan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD).

"Masyarakat sebaiknya membiarkan tim seleksi bekerja secara profesional tanpa tekanan atau spekulasi yang berlebihan. Kita doakan saja hasil akhirnya nanti bisa melahirkan sosok direktur yang benar-benar kompeten dan berintegritas," harapnya.

Lebih lanjut, Adib menaruh harapan besar pada figur yang nantinya akan memimpin PD Pasar.

Ia menekankan bahwa seorang direktur tidak cukup hanya mumpuni secara manajerial dan teknis, tetapi harus memiliki visi kuat dan kepedulian sosial.

"PD Pasar punya peran strategis dalam menjaga stabilitas ekonomi daerah, khususnya di sektor perdagangan rakyat. Karena itu, dibutuhkan figur yang bukan hanya mumpuni, tapi juga punya kepedulian sosial dan orientasi pelayanan publik yang tinggi," tutup Adib.

Sementara itu, Asisten Daerah Bidang Perekonomian dan Pembangunan Kota Tangerang Ruta Ireng, menjelaskan bahwa proses seleksi Direktur PD Pasar dilakukan melalui beberapa tahapan sesuai peraturan yang berlaku.

“Seleksi dimulai dari tahap administrasi, kemudian dilanjutkan dengan uji kompetensi dan keahlian oleh tim independen. Setelah itu, peserta yang lolos akan mengikuti tahapan wawancara akhir untuk menggali visi, misi, serta rencana pengembangan PD Pasar ke depan,” terang Ruta.

Ia menambahkan, seluruh proses seleksi dilakukan secara terbuka dan transparan dengan tetap menjunjung asas profesionalitas.

“Kita pastikan semua tahapan berjalan objektif dan tidak ada intervensi dari pihak mana pun. Tujuannya agar PD Pasar nanti dipimpin oleh figur yang benar-benar layak dan mampu membawa perusahaan daerah ini lebih maju,” ujarnya.