About Us Disclaimer Redaksi Info Iklan
Connect With Us
TAG
#SPMB 2025#Perpanjang SIM#Informasi Pajak Kendaraan #Cuaca Tangerang#Pelecehan Seksual#Korupsi Tangsel#Bandara Soekarno-Hatta#Berita Haji#Peristiwa Tangerang #Pembunuhan di Tangerang#Pemkot Tangerang#Pemkab Tangerang#Pemkot Tangsel #Banjir Tangerang#Rumah Tangerang#Kriminal Tangerang#Properti Tangerang

Mutasi Tangsel, Airin Minta Pejabat yang dilantik Bervisi Dalam Bekerja

| Selasa, 5 Februari 2013 | 18:55

Wali Kota Tangsel Airin melantik pejabat baru (tangerangnews / kemal)


 
TANGERANG-Wali kota Tangerang Selatan (Tangsel) Airin Rachmi Diany merombak pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Tangsel, Selasa (5/2) di German Centre.   
 
Airin melantik 50 orang pejabat yang terdiri dari sembilan orang pejabat esselon II dan 41 orang pejabat esselon III.
 
Dari jumlah tersebut, hanya satu orang yang promosi naik menjadi esselon II, yaitu Teddy Meiyadi, SE yang menjabat Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) yang awalnya sebagai Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah.
 
 Sedangkan 3 orang kepala dinas masuk menjadi staf ahli yaitu Drs. T Zulfuad, Drs H Chaerul Soleh dan Drs. Zainal Aminin.
 
Sementara itu, Kepala Bagian Humas dan Protokol Pemkot Tangsel, Azhar Syam’un Rakmansyah Ap, M.Pp mendapat jabatan promosi menduduki jabatan Kepala Kantor Pemadam Kebakaran, dan yang menggantikan Kabag Humas dan Protokol, Drs. Dedy Rafidi yang sebelumnya menjabat sebagai Kepala Bidang Pendidikan Menengah dan Perguruan Tinggi pada Dinas Pendidikan.
 
Walikota mengatakan,  pelantikan pejabat struktural di lingkungan instansi pemerintah merupakan sebuah dinamika organisasi yang dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan kapasitas kelembagaan.
 
Oleh karena itu, pelantikan dan mutasi pejabat hendaklah dimaknai untuk kepentingan organisasi, bukan dari perseptif pemenuhan hak dan kepentingan pegawai.
 
“Parameter yang digunakan seorang pejabat atau pegawai dalam suatu jabatan tertentu adalah sejauh mana pegawai atau pejabat yang dilantik itu akan memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja organisasi. Untuk itu, menjadi kewajiban bagi pejabat yang baru dilantik untuk mengubah pola pikir dan perilaku yang sesuai dengan jabatan barunya,” jelas Airin.
 
Airin menambahkan,  pada pelantikan yang baru dilaksanakan ini ada pegawai atau pejabat yang mendapatkan mutasi vertikal atau promosi dan mutasi horizontal atau rotasi.
 
Promosi maupun rotasi membawa konsekwensi tersendiri bagi pejabat yang dilantik karena antara bidang tugas yang satu dengan yang lainnya memiliki berbedaan karakter.
 
“Untuk itu, pejabat harus mampu mengembangkan wawasan, kompetensi dan mampu mempunyai visi dalam melaksanakan tugasnya. Saya meminta pejabat yang baru dilantik untuk beradaptasi dengan tempat kerja fahami dengan benar apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab saudara,” tandas wali kota.
 
Airin meminta agar pejabat yang baru saja dilantik untuk secepatnya melakukan serah terima jabatan dan melaksanakan tugas, menyusun time table yang merupakan kunci dalam mendisiplinkan pejabat terhadap seluruh progma kegiatan yang harus dipatuhi. (HMS)

KOMENTAR ANDA
today tagTODAY TAG
PHOTO
photo
HIBURAN
Kasus LGBT Makin Merebak, Pakar Ungkap Penyebabnya

Kasus LGBT Makin Merebak, Pakar Ungkap Penyebabnya

Sabtu, 5 Juli 2025 | 14:19

Fenomena LGBT kembali menjadi sorotan publik setelah sejumlah pasangan sesama jenis viral di media sosial.

SPORT
BPJamsostek Tangerang Lindungi Ribuan Atlet Sepakbola Liga Forssekot Tahun 2025

BPJamsostek Tangerang Lindungi Ribuan Atlet Sepakbola Liga Forssekot Tahun 2025

Minggu, 6 Juli 2025 | 22:16

BPJS Ketenagakerjaan (BPJamsostek) Cabang Tangerang Batuceper memberikan perlindungan kepada ribuan atlet sepak bola kelompok umur (KU) 8, 10 dan12 tahun, dalam turnamen Liga Forum Sekolah Sepakbola Kota Tangerang (Forssekot) Tahun 2025.

""Kekuatan dan perkembangan datang hanya dari usaha dan perjuangan yang terus menerus""

Napoleon Hill

recommendedRECOMENDED