TANGERANGNEWS.com- Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Tangerang kembali menggelar virtual job fair pada Rabu, 27 September 2023, mendatang.
Virtual job fair kali ini, menyediakan setidaknya 3.541 lowongan pekerjaan dengan 132 formasi jabatan dari 30 perusahaan yang terlibat.
Kepala Disnaker Kota Tangerang Ujang Hendra Gunawan memaparkan, dari ribuan loker tersebut di antaranya 1.573 untuk lulusan SMA, 781 lulusan Diploma Tiga, dan 985 untuk lulusan Strata Satu.
Perlu diketahui, virtual job fair ini dikhususkan bagi warga yang ber-KTP Kota Tangerang.
"Siapkan dokumen kalian, kenali kemampuan diri dan pilih perusahaan yang sesuai dengan kompetisi diri," ujarnya.
Adapun virtual job fair akan digelar melalui Siarang langsung di kanal YouTube Kota Tangerang mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai.
Nantinya, seluruh perusahaan akan mempresentasikan terkait lowongan pekerjaan yang dibuka tersebut.
Selain itu, para pencari kerja dapat mengajukan pertanyaan terkait lowongan pekerjaan di kolom komentar siaran langsung.
Ujang mengimbau agar warga Kota Tangerang yang ingin mengikuti virtual job fair terlebih dahulu mengunduh aplikasi Tangerang LIVE dan memiliki akun yang telah terverifikasi.
"Karena, apply lamaran melalui aplikasi Tangerang LIVE," terangnya.
Di dalam aplikasi Tangerang LIVE para pencari kerja dapat mengakses menu layanan Ketenagakerjaan, pilih Tangerang Cakap Kerja, lalu pilih fitur Job Fair dan lengkapi data diri.
“Untuk mengetahui daftar lowongan, pencaker bisa klik lowongan daftar yang tersedia. Setelah itu masuk area job fair, pilih daftar lamaran lalu pilih lamar di area job fair,” pungkasnya.
PT MRT Jakarta resmi menggandeng tujuh pengembang properti besar untuk menjajaki pengembangan MRT lintas Timur–Barat Fase 2 yang menghubungkan Kembangan hingga Balaraja.
TODAY TAG
Wali Kota Tangerang Selatan (Tangsel) Benyamin Davnie memastikan tumpukan sampah di beberapa titik di wilayah Tangsel sudah tertangani.
Komisi X DPR RI menyoroti sejumlah masalah di Banten. Fokus utama pada tingginya angka pemuda dalam kategori NEET atau tidak bekerja (not in employment), tidak bersekolah (education) dan tidak mengikuti pelatihan (training).
Di tahun 2026, sistem kerja perusahaan semakin dinamis. Banyak bisnis sudah menerapkan hybrid working, multi-shift, hingga operasional lintas lokasi. Karena itu, absensi manual seperti tanda tangan atau spreadsheet sudah tidak lagi relevan.
RECOMENDED
Tangerang News
@tangerangnews
